품질 인증은 NETZSCH의 기업 문화, 리더십, 업무 조직 및 디자인 전체가 민첩성을 지향하고 있음을 보여줍니다.
뉴워크 엑설런스 품질 인증이란 무엇인가요?
바이에른 금속 및 전기 산업 협회는 매년 혁신과 민첩성을 통해 차별화되는 기업에게 뉴 워크 엑설런스 품질 인증을 수여합니다. 이 인증은 NETZSCH가 민첩한 방식으로 일할 뿐만 아니라 기업 문화, 경영진, 업무 조직 및 업무 설계 전반을 미래 지향적이고 민첩성을 향해 정렬하고 있음을 확인합니다.
NETZSCH 펌프 및 시스템 채용 정보
라벨의 인증 절차는 어떻게 되나요?
권위 있는 품질 인증을 받기 위해 NETZSCH는 독립적인 2단계 인증 절차를 거쳤습니다. 이 절차는 바이에른 금속 및 전기 고용주 협회를 대신하여 루드비히스하펜 응용과학대학의 고용 및 고용 가능성 연구소 IBE에서 개발했습니다. 이 인증은 제출 서류와 현장 심사로 구성됩니다. NETZSCH는 뛰어난 성과에 힘입어 협회가 수여하는 애자일 어워드 2022의 최종 후보에도 올랐습니다.
민첩성이란 무엇을 의미하나요?
민첩성은 미래의 성공을 위한 필수 열쇠입니다. 애자일 업무는 협업의 한 형태이며, 이를 통해 NETZSCH는 변화에 더 빠르게 대응할 수 있습니다. 이를 통해 회사는 새로운 환경에 빠르게 적응하고 성공적으로 일할 수 있습니다. 민첩성을 위해서는 무엇보다도 회사 내에서 눈높이를 맞춘 투명성과 소통이 필요합니다. 애자일의 핵심적인 이점을 한눈에 살펴보세요:
- 짧고 신속한 의사 결정 프로세스 및 의사 결정
- 보다 효과적인 업무 프로세스
- 높은 유연성
- 평평한 계층 구조
- 오류를 더 일찍 인지
- 직원 또는 팀 전체가 더 많은 책임을 집니다
- 보다 지속 가능하고 효율적인 협력 촉진
- 더 투명하고 열린 커뮤니케이션
애자일 업무 방식의 이점은 누구에게 있을까요?
일하는 방식에서 혜택을 받는 것은 직원뿐만 아니라 고객도 마찬가지입니다. 가치관의 변화를 포함하여 모든 프로세스에서 끊임없는 혁신, 디지털화, 역동성이 현재의 업무 환경을 특징짓는 요소입니다. 이 모든 것에는 새로운 개념과 변화하는 기술이 필요합니다. 평평한 계층 구조 덕분에 NETZSCH의 의사 결정 경로는 간결합니다. 이를 통해 가능한 변화에 신속하게 대응하고 글로벌 차원에서 고객의 애플리케이션에 맞는 맞춤형의 정교한 펌프 솔루션을 지속적으로 제공할 수 있습니다.
